Histoire

L’association Bipol Entreprises est née de la farouche volonté d’agir en faveur des personnes touchées, de près ou de loin, par les troubles dépressifs et bipolaires.
 
Depuis 2004, l’équipe de BIPOL Entreprises se donne pour mission de mettre en œuvre tous les moyens nécessaires à la prévention et l’accompagnement des personnes touchées de troubles bipolaires ainsi que leur entourage.

Christophe Docet est le fondateur de Bipol Entreprises.
Ancien chef d'entreprise, il a connu les "hauts" et les "bas" des troubles bipolaires. Mais comme c'est souvent le cas, le diagnostic a été long à établir : pendant plus de trois ans, Christophe a souffert d'une maladie sans pouvoir lui donner un nom et par conséquent sans pouvoir la traiter efficacement.  

En septembre 2003, sa rencontre avec le Dr Elie Hantouche est déterminante. Point de départ de l'aventure BIPOL, elle lui permet de poser enfin le bon diagnostic sur ses troubles.  

C'est donc pour mieux communiquer et faire connaître les troubles bipolaires, qu'il décide en 2004, avec l'aide du Dr Elie Hantouche et du Pr Bruno Millet, de travailler sur sa propre maladie pour "aider les gens qui souffrent" car "personne n'est à l'abri de la bipolarité ! La maladie est plus répandue qu'on ne le pense et constitue un véritable problème de santé publique...".

C'est à ce projet que Francis Willigsecker, aujourd'hui président de Bipol Entreprises, décide de s'associer après sa rencontre avec Christophe en 2003. Consultant en ressources humaines et Directeur associé de Business Psychology Consultants, il s'engage dans l'action Bipol avec pour ambition de modifier l'approche du handicap au sein de l'entreprise.

Témoignage de Francis WILLIGSECKER, Président de BIPOL Entreprises lors de la création de l'activité.
" Consultant débutant en ressources humaines - c'était en 1972 - j'interviewais des vendeurs pour l'un de mes clients quand un candidat un peu particulier se présenta. C'était un homme talentueux dans son métier, à tout point de vue, mais il boitait. Quand je lui demandais si son handicap ne lui pesait pas trop il me répondit bien sur que non. " Vous savez me dit-il, quand mes clients voient défiler des vendeurs tous les jours ils finissent par les oublier sauf moi le boiteux ". C'était ma première leçon sur comment changer de point de vue et transformer un handicap en avantage.

Consultant pour seniors et toujours en ressources humaines - c'était en 2003 - j'interviewais Christophe DOCET que je ne savais pas encore bipolaire. il m'avait convaincu de son savoir faire et de quelques qualités de personnalité pour me donner l'envie de le présenter à l'un de mes clients. Le jour programmé pour la présentation, en pleine crise de ...? il m'appelle pour me monter l'un de mes plus beaux bateaux de ma vie de consultant. Je marche et finalement n'apprend son vrai profil que plus tard. Quand j'en ai parlé à mon client, il a souhaité rencontrer Christophe en me disant : ces gens là, il faut savoir les mettre à la bonne place.           

La conclusion que j'ai tiré de ces deux expériences, et en réalité de bien d'autres, c'est qu'il était temps pour moi de m'investir davantage et plus efficacement dans l'amélioration de la relation des handicapés avec le monde du travail. Changer plus régulièrement de point de vue et de pertinence, voilà ce que je suis venu chercher chez Bipol en espérant bien pouvoir y apporter quelque chose également ".